Salariul minim european, adoptat oficial în România

Ce înseamnă această măsură pentru angajați și angajatori?

Siguranță pentru salariați – un salariu minim stabilit în funcție de puterea de cumpărare și costul vieții.

Predictibilitate pentru angajatori – un mecanism clar de ajustare a salariului minim.

Îmbunătățirea nivelului de trai – creșteri salariale bazate pe productivitatea muncii și evoluția economiei.

Noul mecanism ia în considerare mai mulți indicatori esențiali, printre care:

- puterea de cumpărare, luând în considerare costul vieții;

- nivelul general al salariilor;

- rata de creștere a salariilor;

- productivitatea muncii la nivel național.

Această reformă nu doar că aliniază România la standardele europene, dar și sprijină negocierile colective pentru condiții mai bune de muncă.

„Hotărârea adoptată de Guvern astăzi reprezintă un angajament de a îmbunătăți condițiile de muncă și de viață ale lucrătorilor români. Această măsură oferă predictibilitate angajatorilor și siguranță salariaților și contribuie la creșterea nivelului de trai prin asigurarea unui sistem echitabil de remunerare. Hotărârea de astăzi este cu atât mai importantă cu cât reforma salariului minim reprezintă încă un jalon atins în cadrul PNRR – Jalonul 392”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.