România și Spania parteneriat pentru incluziune: Memorandum semnat la Madrid

Memorandumul reflectă angajamentul comun al României și Spaniei de a susține economia socială ca un motor pentru crearea de noi locuri de muncă și pentru promovarea unui mediu incluziv, destinat în special persoanelor vulnerabile. Scopurile principale ale acestui acord includ creșterea vizibilității economiei sociale, îmbunătățirea cadrului legislativ, accesul sporit la finanțare și atragerea de investiții.

„România a avut o puternică tradiție din punct de vedere al economiei sociale și îmi doresc să dezvoltăm din nou acest sector care să genereze noi locuri de muncă, dar și să sprijine incluziunea persoanelor vulnerabile. Îmi doresc ca şi în România să se dezvolte economia socială ca în Spania unde aceasta generează un procent important din PIB. Ne bazăm pe experiența și sprijinul Spaniei în acest sens și vom elabora şi implementa în perioada următoare Strategia Națională pentru Economie Socială, dezvoltând în același timp și standarde ocupaționale. Prin Memorandumul semnat astăzi, România și Spania se angajează să sprijine entitățile economiei sociale în accesarea piețelor și în dezvoltarea capacităților instituționale”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.

România intenționează să elaboreze și să implementeze o Strategie Națională pentru Economie Socială, urmând să dezvolte și standarde ocupaționale inspirate de bunele practici spaniole. „Semnarea acestui memorandum marchează un pas important pentru dezvoltarea economiei sociale, contribuind la creșterea coeziunii sociale și la promovarea incluziunii economice”, a adăugat ministrul român.

În cadrul vizitei la Madrid, Simona Bucura-Oprescu a participat și la Conferința „Towards a Labour International”, unde s-au discutat politici menite să elimine decalajele de gen de pe piața muncii și să promoveze o repartizare echitabilă a muncii de îngrijire între bărbați și femei.

„Reducerea decalajului de gen pe piața muncii este esențială pentru echilibrul social și economic. Ne angajăm să aplicăm cu fermitate legile care previn discriminarea bazată pe gen și să promovăm opțiuni flexibile de lucru, precum telemunca sau orele flexibile. Este vital ca atât femeile, cât și bărbații să aibă oportunități egale de a-și echilibra responsabilitățile profesionale și personale”, a declarat ministrul.