Piața muncii din România: guvernul caută soluții pentru forța de muncă

Printre subiectele discutate s-au numărat nevoia de competențe avansate, atragerea forței de muncă înalt calificate și crearea unui mediu economic stabil și predictibil pentru investitori.

Unul dintre principalele puncte abordate în cadrul întâlnirii a fost necesitatea de a alinia competențele angajaților la cerințele pieței. Angajatorii resimt un deficit de specialiști bine pregătiți, ceea ce impune o adaptare rapidă a sistemului de educație și formare profesională.

„Menținerea și creșterea competitivității prin programe adecvate de formare și sprijin pentru atragerea de forță de muncă înalt calificată sunt esențiale. Trebuie să investim mai mult în măsuri active de ocupare. Vom coopera și cu specialiștii din cadrul Consiliului Investitorilor Străini din România pentru a găsi cele mai bune soluții, astfel încât să ne asigurăm că angajații au cele mai bune competențe, iar angajatorii au parte de un mediu predictibil și stabil pentru dezvoltare”, a declarat ministrul Muncii.

Discuțiile au evidențiat și necesitatea de a atrage specialiști din Diaspora, dar și de a adapta politicile publice pentru a face România mai atractivă pentru investitori. În acest sens, vor fi dezvoltate parteneriate cu sectorul privat, iar digitalizarea proceselor de angajare va deveni o prioritate.

Un alt proiect discutat a fost actualizarea Clasificării Ocupațiilor din România (COR) în raport cu sistemul european de competențe și calificări. Această măsură va facilita integrarea profesioniștilor pe piața muncii și va oferi angajatorilor o mai mare claritate asupra cerințelor specifice fiecărei meserii.