Cum Poliția Locală Craiova funcționează sub aripa primăriei, este nevoie ca un astfel de proiect de hotărâre să fie supus votului consilierilor municipali.
Valoarea normei de hrană este de 36 de lei/zi, pentru funcționarii cu atribuții generice și personalul contractual, și 48 de lei/zi pentru cei cu atribuții specifice de polițiști locali.
Personalul care lucrează în ture mai beneficiază de încă 5 lei pe zi.
„Potrivit art. 1 din Ordinul nr. 893/2023 privind actualizarea contravalorii alocaţiei valorice a normelor de hrană acordate personalului poliţiei locale, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 171/2015 privind stabilirea metodologiei şi a regulilor de aplicare a drepturilor prevăzute la art. 351 alin. (1) din Legea poliţiei locale nr. 155/2010, „contravaloarea alocaţiei valorice a normelor de hrană acordate personalului poliţiei locale, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 171/2015 privind stabilirea metodologiei şi a regulilor de aplicare a drepturilor prevăzute la art. 351 alin. (1) din Legea poliţiei locale nr. 155/2010, este: a) norma nr. 1, potrivit anexei nr. 1 la Ordonanţa Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi securitate naţională şi ale persoanelor private de libertate, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - 36 de lei/zi; b) norma nr. 6, potrivit anexei nr. 1 la Ordonanţa Guvernului nr. 26/1994, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - 48 de lei/zi; c) norma nr. 12 "B", potrivit anexei nr. 1 la Ordonanţa Guvernului nr. 26/1994, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - 5 lei/zi”, arată proiectul de hotărâre.
Conform legii, sunt și situații când polițiștii locali nu primesc norma de hrană.
„Personalul Poliției Locale a Municipiului Craiova nu va beneficia de normă de hrană în următoarele situaţii: a) concedii reglementate de Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv concediul pentru incapacitate temporară de muncă, cu excepţia concediilor medicale pentru accidente de muncă; b) concedii fără plată; c) concedii de studii; d) participarea la cursuri de formare/perfecţionare, în cazul în care i se asigură masa şi beneficiază de diurnă de delegare; e) concedii de maternitate; f) concedii pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, respectiv 7 ani, reglementat de Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările şi completările ulterioare; g) pe perioada delegaţiilor, atunci când se acordă diurnă; h) pe perioada suspendării raportului de serviciu, respectiv a raportului de muncă”, mai arată proiectul de hotărâre care va ajunge pe masa consilierilor municipali.
