Ministrul Muncii: mai mulți români pregătiți pentru meseriile viitorului

Este mesajul puternic transmis de Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, care, într-o recentă postare pe Facebook, subliniază necesitatea de a avea cât mai mulți români pregătiți pentru domenii inovatoare, precum știința datelor.

Participarea ministrului ca speaker la Conferința „Women in Data Science” (#WiDS) Romania, marchează un pas important către recunoașterea și încurajarea prezenței feminine în tehnologie. Cu un focus pe „Viitorul Inteligenței Artificiale. Oportunități și Provocări”, evenimentul a adus în prim-plan dezbaterea pe tema inteligenței artificiale și a impactului său în administrație publică, piața muncii și asistența socială.

Cu toate acestea, eforturile lăudabile ale ministrului întâmpină un paradox familiar: cum să înfrunți viitorul digital într-un sector public unde, adesea, creionul și foaia rămân principalele instrumente de lucru? Aducerea de „profesioniști pentru a crește gradul de competență" și digitalizarea proceselor par să fie două obiective ambițioase într-un cadru unde realitatea tehnologică se lovește uneori de inerția birocratică.

Ministrul subliniază necesitatea de a „avea soluții și date integrate pentru piața muncii”, evidențiind importanța digitalizării, fără a neglija „componenta umană”. În acest context, reglementarea „meseriilor viitorului”, cum ar fi profesioniștii în domeniul științei datelor, este esențială.

Mai mult, ministrul evidențiază importanța creșterii reprezentării femeilor în domeniul tehnologiei informației, un sector în care prezența feminină este încă sub 30% la nivel global. 

Deși acest drum spre digitalizare și egalitate de gen în tehnologie este plin de provocări, postarea ministrului reflectă o viziune optimistă. Prin inițiative precum Conferința WiDS și recunoașterea necesității unui sector public mai digitalizat, România face pași spre viitor. Totuși, acest parcurs nu este doar despre implementarea tehnologiei, ci și despre schimbarea mentalităților, atât în interiorul instituțiilor publice, precum și la nivelul comunității extinse.

În final, eforturile de a aduce mai multe femei în tehnologie și de a digitaliza administrația publică sunt mai mult decât binevenite. Dar, într-un sector unde tradiționalismul și procedurile vechi încă mai domină peisajul de lucru, sarcina doamnei ministru pare una destul de dificilă.