Ministerul Muncii digitalizează serviciile publice

„Progresul digital trebuie să vină în acord cu schimbările din piața muncii. Este foarte important ca transformările din mediul digital să aibă în centru oamenii, astfel încât să ne ajute să trăim mai bine, să sprijinim categoriile vulnerabile și să îmbunătățească politicile sociale. Cred că folosirea tehnologiei, pentru a face viața mai bună, mai sigură și mai ușoară pentru noi toți, este esențială. Piața muncii se schimbă din cauza automatizării și este important să ne asigurăm că nimeni nu este lăsat în urmă”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale accelerează digitalizarea serviciilor publice prin mai multe proiecte. Scopul: reducerea birocrației, creșterea transparenței și sprijin mai eficient pentru cetățeni.

REGES-ONLINE, noua platformă care înlocuiește REVISAL, permite angajatorilor și angajaților să gestioneze în timp real contractele de muncă, fiind conectată direct la bazele de date naționale.

ReCONECT, în parteneriat cu ANOFM, este un instrument care urmărește nevoile în schimbare ale pieței muncii și creează punți între educație și angajare.

Venitul Minim de Incluziune (VMI), lansat în ianuarie 2024, integrează toate formele de sprijin social într-un singur program, condiționat de participarea la piața muncii și de respectarea școlarizării copiilor.

Sistemul IT integrat SII-MMPS, un hub digital prin care cetățenii vor putea accesa toate serviciile oferite de minister, în funcție de momente-cheie din viață: naștere, angajare, pensionare etc.

Digitalizarea Casei Naționale de Pensii, cu o nouă platformă și aplicația mobilă e-Talon, prin care pensionarii pot verifica rapid talonul de pensie și alte informații utile.

Competențe digitale pentru piața muncii, un program care promovează formarea în domeniul digital și introduce cadrul național DigCompRo pentru a pregăti angajații pentru noile cerințe tehnologice.