Sponsor oficial al
Toată lumea amărâtă s-a răcorit proletar atunci când a auzit că, în disperare de cauză, guvernul a decis să reducă cheltuielile clientelei de partid. Celebra „ordonanță trenuleț ”părea să scadă din salariile, sporurile și beneficiile angajaților politic din administrație.
Pe la colțuri, politicienii făceau presiuni pentru a nu se da un asemenea act în anul în care erau alegeri, iar partidele trebuiau să aibă tot activul fericit. Cum marea majoritate a oamenilor implicați politic eșuează în diferite funcții administrative, părea că partidele își taie craca de sub picioare.
Funcționarii s-au plâns din cauză că au rămas fără o serie de sporuri, oamenii au aplaudat o măsură populistă. În realitate, impresionanta inventivitate a românilor a găsit o soluție pentru această poveste.
Ziua de 7 mai are să rămână în mentalul colectiv al funcționarilor din Primăria Craiova. Cu siguranță că și secretara instituției va rămâne cu amintiri neplăcute pentru că în ziua respectivă a trebuit să semneze de 96 de ori dispoziții identice. Aproape 100 de angajați urmau să primească sporuri pentru că făceau parte din echipele de proiect. Practic, salariile acestor angajați au fost majorate, iar „ordonanța trenuleț” a fost uitată.
Nu mi-a plăcut să mă poziționez radical nici de partea celor care susțin că în administrație sunt numai incompetenți. Nici teoria care spune că în administrație sunt salarii mari nu îmi este în totalitate familiară.
Există multe cazuri de oameni care prosperă suspect de repede după ce ocupă o funcție publică. Există și cazuri de funcționari care au drept preocupare numai activitatea de partid. Cu toate acestea, în marea masă a oamenilor care muncesc „la stat” sunt și unii care chiar merită să fie plătiți cu bani mulți.
Nu ai cum să aduci oameni de calitate dacă salariile sunt mici. Pe de altă parte nici nu ai cum să plătești cu bani mulți oamenii care lipesc afișe sau participă la call-center-ul de alegeri.
În aceste condiții, după ce cum sunt majorate salariile „la excepțional” te întrebi oare de ce-și mai merită banii firmele de consultanță care se ocupă de aceleași proiecte pentru care angajații primăriilor din toată România sunt premiați salarial.
